政工工作分析会汇报材料
一、工作完成情况
（一）融入企业中心，服务重点工作，不断创新宣传工作
今年以来，公司新闻宣传工作坚持融入企业中心任务，在做好安全生产、经营管理等方面宣传的基础上，重点抓好主题教育活动的宣传报道。深入开展“十佳通讯员”评选活动，活动每月发布“十佳通讯员”排行榜，为全厂通讯员提供了一个全新的展示和对比平台，形成了“全厂关注-持续激励-不断超越”的良性循环。
截止XX月XX日，公司在上级媒体发稿XXX篇，对外发稿XXX篇，宣传任务均圆满或超额完成，有效地发挥出外树形象、内鼓士气的重要作用。
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工作亮点1：持续开展“走出去 开创新天地”专题报道，助力企业发展
通过与外部项目合作，建立外部项目新闻宣传机制，明确各项目部通讯员职责，通过新闻纪实、人物通讯、专题采访等形式及时报道各项目部工作动态和广大员工“舍小家，为大家”的先进事迹，为全厂干部职工树立了立足本职比奉献的榜样。展示外拓市场不断取得的优秀业绩，激发起广大干部职工攻坚克难的信心和动力，积极主动投身到外部市场的开拓发展之中，为企业又好又快发展营造了良好的舆论氛围。
工作亮点2：创新开展“我在现场”专题报道，凝聚发展正能量
我厂专职宣传人员和基层通讯员深入现场，以现场拍摄新闻图片配以简洁文字报道的形式，对安全生产等工作进行图文并茂、快捷生动的现场报道，充分反映出一线员工吃苦耐劳、甘于奉献的精神风貌。
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工作亮点3：以“镜面成像”的原则来宣传报道，及时全面准确
总结往年宣传工作内容，结合全厂月度生产工作计划，统筹考虑了解职工所想、所知、所疑、所虑的具体问题来制定详细全面的月度宣传工作内容。根据宣传计划，与相关职能部门合作，落实部门通讯员的职责，认真完成每一项宣传任务。力争让企业网站成为一面职工了解企业工作开展情况的镜子，做到有发生就有新闻，有事件就有报道，让职工及时了解整个事件的全过程，为职工答疑解惑，为各项工作开展打好基础，做好铺垫，使之得以顺利开展。
工作亮点4：“多彩纷呈、引人注目”，多形式开展宣传工作。
为了充分发挥新闻宣传工作的影响力和号召力，更好的服务企业中心，除了在宣传内容上更贴近基层，反映实际外，在宣传形式上面大胆创新，利用大家都喜闻乐见的图文、漫画等新颖形式来吸引大家的眼球，达到引人注目的目的。例如关于教育实践活动学习环节，每周定期在活动专栏学习交流专栏更新图文解说，重点解读内容，以幽默诙谐的漫画配以“四风”等重点学习方面的专业解读内容的形式吸引大家更好的学习，在一种放松、轻松和愉悦的方式下进行深层次思考。
工作亮点5：“直击核心最前沿”，图解企业生产经营情况
为了便于大家更直观地了解企业生产经营现状，认清形势，明确困难与挑战，不断激励和促进全厂职工全身心地投入到本职工作当中，企业以“图文解说”的方式定期宣传企业生产经营状况，通过最直观的扇形、条形统计图表来对企业近三年的各项生产经营数据指标进行同期对比、对照，将繁琐复杂的数字用统计图表来表示，配以简要的文字说明，最大限度地降低宣传“门槛”，扩大宣传范围，增强宣传影响力度。让广大职工清楚地认识到企业经营所面临的困难，启发和引导广大职工进行深层次的思考。
工作亮点6：完善制度重落实，狠抓“小指标”竞赛
完善本厂《宣传工作异常考核实施细则》、《宣传工作管理办法》、《舆情监控工作管理办法》等制度的修订，加强宣传工作标准化建设。制定新闻宣传工作重点考核指标，落实责任，适时开展通讯员小指标竞赛，每月发布“十佳通讯员”排行榜，排行榜以稿件发表数量为基准值，根据稿件发表媒体的不同乘以相应的系数后进行排序、公布。每月发布的排行榜使一年一度的通讯员评优工作变为了持续、动态的过程，为全厂通讯员提供了一个全新的展示和对比平台，形成了“全厂关注-持续激励-不断超越”的良性循环。
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（二）迅速发动，抓好企业文化精神的宣贯工作
我厂第一时间多措并举宣贯新的企业精神。一是利用厂网页进行展播，并在企业网站更换了全新的标语；二是将厂区宣传标牌、标语进行更换，给企业换上崭新的精神“航标”；三是组织开展企业精神宣传海报、微视频、文学艺术作品创作征集等活动；四是将企业精神宣贯与教育实践活动相结合，做到两融入、两促进。
工作亮点7：创新开展“讲述身边事迹 宣贯企业精神”活动
我厂结合企业实际情况，提炼出最能反映企业精神实质的身边事例，配以展现企业和本厂职工风采的精美图片，将企业精神“本土化”，并通过厂主页专栏和手机报的形式向全厂职工发送，不断提高职工群众对企业精神的认知度和认同感，促进企业精神落地生根。
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工作亮点8：开展多种活动，总有一个适合你，让全员都能参与到企业精神宣贯工作之中
为了让全厂职工都能参与进来，做宣贯企业精神的参与者、实践者，企业在全厂范围内开展了企业精神宣传海报、微电影及文学艺术作品创作征集等活动，优秀作品已上报作品评选；同时结合当前正在开展的教育实践活动以及身边事例，分别由厂党委书记和企业宣讲员对企业精神进行了宣讲活动；组织安排全厂职工分批次的集中观看《企业精神宣讲报告会》专题片。通过以上多种活动的开展，让全厂职工每个人都能找到一个发挥自身所长，适合自身需要，乐于参与的活动，从参与活动中了解和体会企业精神的内涵。
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（三）抓好共青团组织建设，引领团员青年贡献力量
上半年，厂团委启动了“动起来、学起来、干起来”青年主题活动，针对单身青年职工开展“迎新年 我爱我家”卫生美化评比活动，并在雷锋月开展了“学习雷锋 岗位建功”活动，编制“学习雷锋、岗位建功”职业年度目标规划书，签订“学习雷锋、岗位建功”承诺书，倡导广大团员青年着眼于眼前事、身边事、日常事和平常事，在岗位上建立新功。
工作亮点9：在青年职工中组织开展了心系留守儿童新年圆梦活动，采用心愿认领，爱心对接的形式，真正做到了心愿满意百分百。
工作亮点10：开展“压苗助长”青年成才活动
配合当前正在开展的岗位培训、专业互学等重点工作，厂团委联合各基层单位、外部项目部在全厂团员中开展“压苗助长”青年成才活动。通过向团员青年不断的放担子、热心的扶担子、果断的压担子来锻炼青年，激发其潜能，促使其早日可以独立肩负起企业发展中各项工作的重担。
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二、存在问题及拟采取的措施
（一）通讯员力量薄弱，培训工作不足
专职宣传人员X名，所有基层通讯员都身兼数职，忙于部门生产工作。人员比较分散，难以集中培训。同时，基层通讯员存在宣传主动性、积极性不高，为完成任务而写稿，稿件质量较差等问题。
应对措施：将继续做好通讯员相互交流学习的公共平台，例如QQ群等建立，每月发布宣传工作重点，每月发布“十佳通讯员”排行榜，适时开展新闻写作知识培训班，学习新闻写作知识、赏析优秀新闻作品，相互促进，共同提高。
（二）新闻报道体裁比较单一，宣传效果不理想
本厂新闻报道以“消息”体裁居多，大部分通讯员写消息只是简单叙事，消息本身蕴含的有价值的东西很少挖掘，媒体版面上通讯、专访、评论类文章较少，导致宣传效果不理想。
应对措施：积极开展宣传专题策划，特别是针对员工所关心的热点、疑点、难点问题，提前策划宣传方案，督促相关部门及时报道工作进展情况，让企业每一名员工都能及时了解工作开展情况，发挥好宣传工作的引导、激励作用。
（三）企业精神宣贯方面的内容与职工自身日常工作方面联系不够紧密
应对措施：后续抓住企业精神与基层员工日常工作、生活等行为习惯的联系点来进行宣贯工作，依照新的企业精神来制定员工日常行为对照检查表，企业精神知识答题等活动，起到实际宣贯效果。
三、下一步工作计划
（一）突出重点，继续开展好各种专题宣传活动
围绕重点工作，突出专题化、深度化、精品化等特点，积极策划各种专题宣传活动，运用多种媒体，创新传播渠道，找准内外宣传工作的侧重点，对内宣传树立着眼一线、着眼基层、着眼大局的人本化宣传思想，聚焦第一线，展示成绩，凝聚队伍，营造和谐稳定健康的企业氛围。对外宣传树立放眼市场、放眼前景、放眼媒体的外向型宣传思想，加强与系统内外媒体的交流联系，采取消息通讯、深度报道、现场特写等多种形式大力宣传我厂负责任、有实力、可信赖的一流企业形象。
（二）开展结合实际的宣贯活动，抓好企业精神的宣贯工作
寻找企业精神与教育实践活动的切合点，抓住企业精神与基层员工日常工作、生活等行为习惯的联系点来进行宣贯工作。例如依照新的企业精神来制定员工日常行为对照检查表，让员工对照企业精神明确自身的不足之处，以便更好的改进工作，从而达到实际宣贯效果。
（三）按照“一二三”工作模式有重点的开展团委工作
厂团委将继续坚持服务广大团员青年，帮助团员青年快速成长成才为宗旨，按照“一二三”工作模式来开展全年工作，即以“动起来、学起来、干起来”系列活动为一个主题，以“双面”工作法开展厂内和外部市场活动，以团员青年三个不同年龄阶段来有针对性的组织实施，重点抓好“压苗助长”青年成才活动，组织开展多种形式的团日活动，保证团青工作起到实效，早日实现成长成才的目的。